DIP培訓(xùn)會(huì)

為適應(yīng)新形勢下的醫(yī)保支付方式改革政策，進(jìn)一步強(qiáng)化臨床科室對(duì)DIP付費(fèi)相關(guān)政策的理解，規(guī)范醫(yī)療行為，提升醫(yī)療質(zhì)量，8月31日下午5:00，濮陽市第二人民醫(yī)院在九樓多功能廳召開全院DIP醫(yī)保支付培訓(xùn)分析會(huì)。院領(lǐng)導(dǎo)班子，臨床科室主任、業(yè)務(wù)管理科室負(fù)責(zé)人及全體醫(yī)師參加會(huì)議。院黨委書記、院長張清生出席會(huì)議。

會(huì)上，對(duì)醫(yī)保局反饋的2022年DIP數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析討論，明確了今后工作目標(biāo)，對(duì)下一步DIP支付工作再部署。院黨委書記、張清生強(qiáng)調(diào)，DIP工作需要全院協(xié)同發(fā)力，形成多部門協(xié)同管理模式，科室主任是第一責(zé)任人，各科室醫(yī)生負(fù)起責(zé)任，確保各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落細(xì)。他要求各科室壓實(shí)職責(zé)，強(qiáng)化配合，高效推進(jìn)DIP改革，使醫(yī)保支付方式改革與提升臨床服務(wù)能力相互配合、相互促進(jìn)，推動(dòng)專業(yè)和學(xué)科更好地發(fā)展，進(jìn)一步提升醫(yī)療水平，更好地服務(wù)廣大患者。

DIP付費(fèi)是深化醫(yī)保支付方式改革的重要舉措，是提高醫(yī)�；�金使用效率的有效方法。此次培訓(xùn)提高了大家對(duì)DIP的認(rèn)識(shí)與理解，也為醫(yī)院下一步工作指明了方向。接下來濮陽市第二人民醫(yī)院（市眼科醫(yī)院）將切實(shí)推動(dòng)DIP支付方式改革的進(jìn)程，助力提升醫(yī)院的DIP精細(xì)化管理之路，努力實(shí)現(xiàn)“醫(yī)、保、患”三方共贏發(fā)展。

運(yùn)營管理培訓(xùn)會(huì)

DIP會(huì)議結(jié)束后，立即召開濮陽市第二人民醫(yī)院（市眼科醫(yī)院）運(yùn)營管理專題培訓(xùn)會(huì)。會(huì)上，醫(yī)院運(yùn)營管理辦公室從醫(yī)院實(shí)施運(yùn)營管理的背景及國家政策導(dǎo)向的影響；運(yùn)營管理工作與DIP付費(fèi)方式改革、學(xué)科建設(shè)、渠道建設(shè)的聯(lián)系；運(yùn)營管理工作需要具有創(chuàng)新、規(guī)劃、管理多種相關(guān)能力等方面進(jìn)行了解讀。

會(huì)議最后，院黨委書記、院長張清生總結(jié)講話，他指出當(dāng)前醫(yī)院運(yùn)營管理工作，全院職工要加強(qiáng)成本管控意識(shí)，中層干部要運(yùn)用好先進(jìn)的管理工具，提升科室管理水平。他要求：一是提高思想認(rèn)識(shí)，樹立運(yùn)營管理理念；二是正確理解各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)含義，以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向服務(wù)醫(yī)院運(yùn)營管理；三是建立長效溝通機(jī)制，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。